我和用人单位签订无固定劳动合同，综合计时制每个月工作时间在200个左右，既不支付加班费也不补休

更新时间：2015-08-21 11:35:29

问题描述：

你好，我和用人单位签订无固定劳动合同，综合计时制每个月工作时间在200个左右，既不支付加班费也不补休。用人单位还要扣除每天一个小时的吃饭和上厕所时间，请问用人单位做的合法吗？我该怎么办？

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陈明晓律师
服务地区：广东-深圳

你好，用人单位这样的做法是不合法的。单位应该给你们补休或者加班费，你可以到劳动局投诉或者申请劳动仲裁。

2015.08.21 10:35:12

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周海明律师
服务地区：湖北-武汉

综合计算的工时应与正常工作时间大体相当，超出部分可要求支付加班工资。

2015.08.21 11:04:52

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谭冬梅律师
服务地区：广东-深圳

一个月有四周，每周不得超过40小时，这样算来，你们单位每个月至少让你加班了40个小时，你可以要求加班费。

2015.08.21 11:16:42

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梁晓达律师
服务地区：广东-广州

不合法

2015.08.21 11:35:29

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