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公司因为经营不善,要求我们大部分员工轮休到9月7日,但是工资什么的没说,很多员工都认为公司是假借轮休
更新时间:2015-08-20 21:55:40
问题描述:
公司因为经营不善,要求我们大部分员工轮休到9月7日,但是工资什么的没说,很多员工都认为公司是假借轮休,实为辞退,9月7号来还不知道什么情况呢。请问我们应该怎么做了。还有公司欠了3个月的社保没交.
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
梁静飞律师
服务地区:河南-郑州
你好,这种情况建议还是辞退再找个公司,至于没交的社保协商不成可以到劳动局申请劳动仲裁要求补交。
2015.08.20 15:14:43
点赞
郭丰杰律师
服务地区:河南-郑州
对于辞退您可以提出劳动仲裁,未交社保您可以要求公司补交
2015.08.20 14:19:23
点赞
赵波律师
服务地区:河南-郑州
你好:申请劳动仲裁解决
2015.08.20 21:55:40
点赞
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