在公司工作10年,一直没有签劳动合同,现在公司要求签劳动合同

更新时间:2015-08-19 19:18:51
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在公司工作10年,一直没有签劳动合同,现在公司要求签劳动合同
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 郭永秀律师
    服务地区:广东-深圳
    工作满十年了,应当签订无固定期限劳动合同了。
    2015.08.19 19:18:51
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在公司工作三年,被解除合作,还没签劳动合同
您好,需要收集证明事实劳动关系的证据,比如工资支付凭证、考勤记录、入职登记表或报名表、工作证、工服、其他劳动者的证人证言、录音证据等,建议收集证据后再申请劳动仲
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在公司工作快两个月了,公司因为各种原因没有签订劳动合同。现在辞职的公司要求签订劳动合同,如果要签订劳
你好,只要用人单位和劳动者双方达成一致便可以签订合同,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立
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没有签订劳动合同,工作一年半,突然要求签订劳动合同
你好,建议及时要求用人单位补签订合同,如果不签可以去投诉。
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在公司工作15年了,一直没有签订劳动合同
你好,工龄需要延续,如果这个待遇能够延续,应该是可以继续做下去的。如果个人主动离职,可能对你不利。但具体如何签订合同和考量,还是建议你面谈咨询律师再行决定如何选
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没有与公司签劳动合同,
没有签订合同,可以按事实劳动关系处理,如果进行劳动仲裁,单位是要赔偿的,详细情况建议跟律师面谈
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公司工作3年没签署劳动合同。
是否有社保?如不熟悉相关法律 建议委托律师介入 维护合法权益 如果有需要建议带有关材料面谈或者电联 那样分析的清楚
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在公司工作3年,没有签劳动合同
如果用人单位没有与劳动者签订劳动合同的,需要向劳动者支付双倍的工资;如用人单位违法解除劳动合同的,需向劳动者支付赔偿金,每做满一年支付两个月的赔偿金;如不是违法
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