邮政劳务派遣转外包

更新时间:2015-08-16 21:37:25
问题描述:
我在邮政劳务派遣工作13年现邮政要吧我转为劳务承揽外包,请问我该怎样维护自己的合法权利。
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 陈凤律师
    服务地区:天津-天津 155-0225-2506
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    可以要求签订无固定期限劳动合同。
    2015.08.16 21:26:43
    点赞
    单位不同意怎咋办。
    2015.08.16 21:29:40
  • 宋超律师
    服务地区:北京-北京 188-1147-6983
    咨询我
    建议找劳动局
    2015.08.16 21:37:25
    点赞
    请问需要什么资料,请回复,谢谢。
    2015.08.16 21:40:36
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关于劳务派遣
这要得看合同约定和具体情况,只要有约定法律就不会限制。关键看以什么名义去工作。
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劳务派遣合同
劳务派遣合同
民法典 302
到今年都快一年了,可是我们的工资待遇只有每月900元,我看到了新合同法中的同工同酬,是否被侵犯了
首先你要知道你和农业银行不存在劳动关系,和你有劳动关系的是劳务派遣公司。所以: 1、你和劳务派遣单位签订的劳动合同约定的工资是多少? 2、劳务派遣单位和实际
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劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立,注册资本不得少于五十万元。一般称作劳务派遣公司,人力资源公司等等。是一种新的劳动用工制度。劳务派遣单位派遣劳动者应当与
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关于劳务派遣的求助
看你是否有当时是出差的证明,如果能证明是出差的话,原广州合同继续有效。 否则会与另一家公司成立劳动合同关系。
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