我在某单位工作一年了,没有转正,没有签订劳动合同,如果我现在

更新时间:2015-08-17 14:48:31
问题描述:
我在某单位工作一年了,没有转正,没有签订劳动合同,如果我现在主动辞职的话,是否有权利向该单位要求补偿一年的两倍工资?
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  • 都燕果律师
    服务地区:四川-成都 139-8061-6860
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    你好,已经工作一年以上,那么是无法主张两倍工资,在一年内没有签订劳动合同,那么是可以主张双倍工资的
    2015.08.17 10:40:00
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  • 曾莉律师
    服务地区:四川-成都 180-1151-1518
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    你好。可以。
    2015.08.16 19:40:57
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  • 罗学德律师
    服务地区:四川-成都
    未签合同的双倍工资,有11个月的
    2015.08.16 16:17:44
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    需要提供什么资料之类的吗?
    2015.08.16 16:18:59
  • 付倩律师
    服务地区:四川-成都
    有证据,可以
    2015.08.16 16:43:51
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  • 张林律师
    服务地区:四川-成都
    可以要求赔偿
    2015.08.16 20:34:20
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  • 龙宇涛律师
    服务地区:四川-成都
    您好,可以要求支付双倍工资。
    2015.08.16 22:37:29
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  • 姜昱律师
    服务地区:四川-成都
    可以补偿11个月的双倍工资!
    2015.08.17 14:48:31
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我在公司工作了9个月,公司没有和我签订劳动合同。现在我突然要求我签一年的合同。签订劳动合同后,如果公
已经形成劳动关系,应当给与补偿。可以到劳动监察投诉。也可以直接申请仲裁。有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定
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我在原单位有劳动合同,还没有解除。新单位工作一年半,没有签订劳动合同。在这种情况下,我能要求新单位补
按照法律规定,企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的,应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了,可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律
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单位一直没有与我签订劳动合同,没有缴纳社保。现在我能要求公司给我11个月双倍工资作为补偿吗?
按照法律规定,企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的,应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了,可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律
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在公司工作两年,没有签订劳动合同
要看你提出辞职的理由。
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我在公司工作两年了,没有签订劳动合同
没有签劳动合同,据《劳动合同法》第82条规定双倍赔偿6个月工资,工作半年以上还要补偿1个月工资
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工作两年,公司没有和我签订劳动合同
建议与公司协商处理工资、社保等,不成,可以请求劳动仲裁,要求支付双倍工资、享受各种社会保障。
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请问单位写错了我的出生日期,我该怎么办?
你好,可以起诉单位要求赔偿
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终止劳动合同经济补偿金要交税吗
劳动者在解除劳动合同后依法取得经济补偿金,如果达到一定的标准的,要交个税。该部分经济补偿金要依法计入劳动者的综合所得,按照百分之三至百分之四十五的超额累进税率来
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我的试用期是三个月,但我不到三个月就辞职了,是否合法?
法律分析:如果克扣工资属于不合法。试用期都是有工资的,用人单位应当按照劳动者实际工作时间发放工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第二十条 劳动合同的期限分
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工厂搬迁补偿是从进厂还是从社保缴纳
工厂搬迁赔偿工人的标准是:每满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年支付半个月工资,按照工作年限、工资标准分段计算。工人跟随工厂搬迁的工厂应当给予工人拆迁安置费
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