我是一餐饮公司的总经理,同时也是此公司股东之一,股份是10%。2014年底我辞职,根据我和公司

更新时间:2015-09-15 07:45:01
问题描述:
您好,我是一餐饮公司的总经理,同时也是此公司股东之一,股份是10%。2014年底我辞职,根据我和公司签订的协议,年收入=基本年薪 绩效年薪 年度超额奖金 特别奖金。 我的年薪标准为:15万,其中80&是基本年薪,按月平均发放到个人账户,20&作为绩效年薪。 我离职后,公司一直不支付我应得的绩效年薪,多次催促后,来函表示承认欠我这部分钱,但是公司亏损经营,无力支付,我作为股东应该承担,等清算后再说。 财务报表亏损,但餐饮店目前经营正常,员工也正常发放工资,请问单位不发我绩效奖金合理吗?我可以正当要吗?谢谢。
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  • 宋冬生律师
    服务地区:江苏-南京 137-7086-0862
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    你好,可以正常要求支付,具体根据合同约定来执行。
    协商无果的,通过劳动仲裁来要求维权。
    2015.08.11 15:11:45
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  • 余联刚律师
    服务地区:江苏-南京 139-0519-2708
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    可以委托律师申请劳动仲裁,向单位索要年薪。
    2015.08.11 12:55:16
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  • 朱正洪律师
    服务地区:江苏-南京 187-0517-3692
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    你好!可以据相关劳动合同申请仲裁维权。
    2015.08.14 09:10:48
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  • 潘超律师
    服务地区:江苏-南京
    协商不成,建议申请劳动仲裁,索要拖欠的工资 
    2015.08.11 12:37:32
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  • 罗长红律师
    服务地区:江苏-南京
    你好,这是两个法律关系,可以主张。
    2015.08.11 13:10:12
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  • 张笑云律师
    服务地区:江苏-南京
    可以申请劳动仲裁维权。
    2015.08.11 14:25:10
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  • 张琳律师
    服务地区:江苏-南京
    您好,可以根据合同主张奖金,协商不成可申请劳动总裁。
    2015.08.11 15:23:20
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  • 许雪樵律师
    服务地区:江苏-南京
    其正常经营说明没有清理的意思,可以诉他给钱。
    2015.08.14 09:11:27
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  • 韩惠律师
    服务地区:江苏-南京
    你好,单位应当支付绩效年薪。
    2015.09.15 07:45:01
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