未签劳动合同，但写了份协议，其中有一条是：入职三个月后才能辞职，否则不计算工资。
更新时间：2015-07-27 16:36:27
问题描述：
这个协议条款如下：
1，试用期前工资：3200/月。
2，试用气候工资：3500/月。
3，公司不包吃住。
4，试用期后买五险，不买住房公积金。
5，试用期两个月
6，上班时间穿职业装。
7，加班无加班费。
8，特殊加班 礼拜调休。
9，自带文具。
10，试工一个礼拜无工资。
11，入职三个月内不能请假，旷工。
12，入职三个月后才能辞职，否则不计算工资。
现在情况是这样的，我7月8号入职，打算7月31号离职，因为公司原因还有家庭原因，不想做了。请问这样的条款有效吗？能拿到工资吗？不给我工资怎么办？
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