劳动合同未到期单位要解除合同该怎么赔偿我？

更新时间：2015-07-19 14:18:52

问题描述：

你好！我和单位是签了劳动合同的，现在不知道单位是什么情况，居然要解除合同。请问，劳动合同未到期单位与本人要求解除合同，单位理应怎样赔偿我？

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王增辉律师
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您好，这种情况您可以首先与用人单位进行沟通，沟通不成可以申请劳动仲裁或调解来维护自己权益，对仲裁结果不服可以委托律师提起诉讼。

2015.07.17 09:40:03

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根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！可以要求其满一年支付一个月工资的经济补偿金 ......

2015.07.19 14:18:52

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宋超律师
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您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！可以要求其满一年支付一个月工资的经济补偿金！

2015.07.17 09:39:56

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田洪山律师
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你好，具体要看具体事实和证据情况，还要看劳动合同的具体约定

2015.07.17 10:39:11

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岳静英律师
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主张双倍的经济赔偿金，申请劳动仲裁

2015.07.17 09:39:30

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曾兵律师
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需要按经济补偿金的双倍支付赔偿金。

2015.07.17 09:52:59

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石建伟律师
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你好，协商赔偿

2015.07.17 10:27:34

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牛增科律师
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单位违法解除劳动合同的，按劳动者在本单位工作年限每满一年支付两个月工资的赔偿金。

2015.07.17 10:30:16

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王泽民律师
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你好可以主张双倍的赔偿金

2015.07.17 11:57:21

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李鹏律师
服务地区：北京-北京

单位要解除合同的话，你同意，只能支付经济补偿金，如果你不同意，且单位强行解除，需支付经济赔偿金

2015.07.17 12:22:11

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邹伙发律师
服务地区：北京-北京

您好，这种情况您可以首先申请劳动仲裁来维护自己权益
对仲裁结果不服可以委托律师提起诉讼

2015.07.17 12:25:07

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尚曼龙律师
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要求张双倍的赔偿金

2015.07.17 14:22:13

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李小慧律师
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应当赔偿经济赔偿金。

2015.07.17 15:50:06

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