要是个人企业呢?干了两个月给了一个月工资,说要压一个月工资我现在有事干不了啦!说让

更新时间:2015-07-14 14:10:42
问题描述:
你好,我想问一下要是个人企业呢?干了两个月给了一个月工资,说要压 一个月工资我现在有事干不了啦!说让我拿一个月工资做代价,后来我又给老板说最后只给1000元,我还能把剩下的工资要回来吗?谢谢!老板是个人开的服装店
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  • 田洪山律师
    服务地区:北京-北京 136-2130-4895
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    你好,关键看你们之间是属于劳动关系还是劳务关系,适用法律程序和规定不同。如果需要帮助,电话联系。
    2015.07.14 13:02:12
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  • 宋超律师
    服务地区:北京-北京 188-1147-6983
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    您好,可以协商解决,协商不成的话可以申请劳动仲裁。
    2015.07.14 12:02:12
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  • 刘子若律师
    服务地区:北京-北京
    员工有权辞职,用人单位扣工资的行为违法,应当支付工资,协商不成向劳动监察大队投诉维权。
    2015.07.14 11:51:40
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  • 王泽民律师
    服务地区:北京-北京
    你好 扣工资不合法 可以到劳动监察大队投诉
    2015.07.14 11:59:38
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  • 曾兵律师
    服务地区:北京-北京
    可以申请劳动仲裁
    2015.07.14 12:00:59
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  • 王白云律师
    服务地区:北京-北京
    你好,可以
    2015.07.14 12:13:18
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  • 王汉勇律师
    服务地区:北京-北京
    您好,可以投诉的劳动部门
    2015.07.14 12:17:36
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  • 王增辉律师
    服务地区:北京-北京
    你好,协商不成建议及时搜集证据向劳动监察大队投诉、举报或直接申请劳动仲裁。
    2015.07.14 13:42:54
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  • 赵剑律师
    服务地区:北京-北京
    您好,可以主张
    2015.07.14 13:50:18
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  • 尚曼龙律师
    服务地区:北京-北京
    不能随意克扣工资的可以要求对方及时足额支付,协商不成可以向劳动局投诉
    2015.07.14 14:01:44
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  • 邹伙发律师
    服务地区:北京-北京
    您好,这种情况您可以首先申请劳动仲裁来维护自己权益
    对仲裁结果不服可以委托律师提起诉讼
    2015.07.14 14:10:42
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工厂没有给我上个月的工资,因为我上个月请了半个月的假(一个月的工资),说下个月两个月的工资一起给我,
劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。 根据《劳动合同法》第四十条 【无过失性辞退】有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳
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你好我在给一个私人物流开车当时说的是一个月4000压一个月的工资当时没有签合同现在干了五十多天家里面
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是这样的,我在一家奶茶店上班,一开始跟老板谈好了的,不用压工资,然后到我上班后,快一个月了,老板才说
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老板说辞职的干一个月,干不了一个月不给工资。
应当支付工资。可向劳动监察大队投诉。
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