年满55岁男性，在公司工作8年，未签订劳动合同，未购买社保，中途还受过工伤，无后遗症，被公司以年纪大

更新时间：2015-07-15 17:57:29

问题描述：

年满55岁男性，在公司工作8年，未签订劳动合同，未购买社保，中途还受过工伤，无后遗症，被公司以年纪大辞退，是否可以进行补偿，平均月工资3300，可赔偿多少？

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李攀贵律师
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一、可以主张未签订劳动合同期间的双倍工资赔偿；
二、可以主张经济补偿金，按工作年限折算；
三、若工伤未过时效，可主张工伤赔偿；
四、未购买保险，可要求单位补缴或折算。
建议您方及时申请劳动仲裁维护合法权益，如需帮助，欢迎来电。

2015.07.14 10:51:16

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张强律师
服务地区：湖南-长沙 137-8717-3635

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你好，你可以主张经济赔偿金及未缴失业保险的损失。

2015.07.14 09:10:27

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赵红律师
服务地区：湖南-长沙

工伤多久？有哪些事实劳动关系的证据？

2015.07.15 17:57:29

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