公司在产假期间只支付北京市最低工资的80%合理吗？

更新时间：2015-07-13 17:49:17

问题描述：

我现在休产假，公司没有给上生育保险，不能领生育津贴，公司在产假期间只支付北京市最低工资的80%合理吗？

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

陈晓伟律师
服务地区：北京-北京 133-7016-6756

咨询我

您好，发生劳动争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。如需法律帮助，可致电来询。

2015.07.13 16:52:57

点赞
宋超律师
服务地区：北京-北京 188-1147-6983

咨询我

产假期间享受正常的工资待遇。可以和公司协商。

2015.07.13 15:39:23

点赞
曾兵律师
服务地区：北京-北京

您好，产假期间可以享受正常的工资待遇。具体事宜可以和公司协商。

2015.07.13 15:37:38

点赞

给公司协商过了，说这是法律规定的，是这样吗？谢谢

2015.07.13 15:40:34
王白云律师
服务地区：北京-北京

你好，不合理

2015.07.13 15:41:50

点赞

您好，如何公司没有给上生育保险，工资怎样支付才合理呢？谢谢

2015.07.13 15:45:02
邹伙发律师
服务地区：北京-北京

您好，这种情况您可以首先申请劳动仲裁来维护自己权益
对仲裁结果不服可以委托律师提起诉讼

2015.07.13 15:48:01

点赞
陈德新律师
服务地区：北京-北京

可以到社保局投诉

2015.07.13 16:17:33

点赞
尚曼龙律师
服务地区：北京-北京

应该和平常的工资是一致的

2015.07.13 16:43:58

点赞
郭雁君律师
服务地区：北京-北京

可以到劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。

2015.07.13 17:33:01

点赞
王汉勇律师
服务地区：北京-北京

您好，申请劳动仲裁

2015.07.13 17:38:39

点赞
王增辉律师
服务地区：北京-北京

你好，协商不成建议及时搜集证据向劳动监察大队投诉、举报或直接申请劳动仲裁。

2015.07.13 17:40:59

点赞
王泽民律师
服务地区：北京-北京

你好产假期间享受正常的工资待遇

2015.07.13 17:49:17

点赞

您好，如果有生育保险，产假期间也是享受正常的工资待遇吗？谢谢

2015.07.13 19:01:59
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。