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新员工当月工资中扣除的社保是当月的还是次月的?

提问者:wl2412***时间:2015-07-06 21:34:20地点:北京

我说一家公司的新员工,我想了解一下社保是按照什么样的规定交的?新入职的员工当月工资中扣除的社保是当月的还是次月的?

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马上问律师
律师回答 ( 8个 )
最佳答案
岳静英律师

岳静英律师 北京市易行律师事务所

咨询电话:1861199**** 回答数:9511 好评数:72

要看你社保是何时增员的
本回答由提问者采纳为最佳答案
2015-07-06 21:35
王白云律师

王白云律师 北京市易行律师事务所

咨询电话:1821101**** 回答数:14101 好评数:169

你好,当月就可以
2015-07-06 21:37
威法团队刘斌律师团队

威法团队刘斌律师团队 广东威法律师事务所

咨询电话:13316209011 回答数:3761 好评数:38

您好,是当 月的。 社保缴纳一般以上一年度本人工资收入为缴费基数: 职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的,以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数; 职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的,以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数; 职工工资在300%-60%之间的,按实申报。
2015-07-06 22:34
陈旺律师团队

陈旺律师团队 广东诺臣律师事务所

咨询电话:13924015086 回答数:4562 好评数:83

您好 一般是当月的。职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的,以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数; 职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的,以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数;
2015-07-07 06:34
金颖律师 金颖律师

金颖律师 北京声驰律师事务所

咨询电话:18811476842 回答数:264537 好评数:3116

你好,当月的。
2015-07-07 11:46
北京法律问答顾问

北京法律问答顾问

《劳动法》50规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或无故拖欠劳动者工资,1、用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资: (1)用人单位代扣代缴的个人所得税; (2)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用; (3)法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费; (4)法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。

2018-12-29 06:39:40

唐山法律问答顾问

唐山法律问答顾问

根据相关规定,参加基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的职工按照上一年月平均工资确定缴费基数。 一般来说,工资越高、社保的缴费基数也就越高,反之亦然,但缴费基数是存在上限和下限的。 对于收入过高或过低的人群,还相应地设定了缴费基数的上下限: 职工上一年月平均工资低于下限的,以下限作为缴费基数; 高于上限的,以上限作为缴费基数; 月平均工资在上下限之间的,则按本人实际工资收入确定养老保险缴费基数。职工月平均工资不仅包括基础工资、奖金、各项津贴和补贴,还包括单位代扣代缴的各项费用,即用人单位为职工代为扣缴的社保费、住房公积金等也包含在内。不论是以货币形式还是以实物形式支付,只要符合劳动报酬性质就都统计在工资总额之中。 职工平均工资指标是有关部门制定社会保险征缴标准,计算退休人员基本养老金、制定最低工资标准以及确定人身损害司法赔偿等的重要依据,关系到劳动者和用人单位的切身利益

2018-11-29 19:27:35

雄安新区法律问答顾问

雄安新区法律问答顾问

公司应当按照劳动合同的约定支付工资,如果公司克扣工资,你可以向当地劳动局下设的劳动监察大队投诉,请求劳动部门维护你的合法权益;也可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被克扣的工资。

2019-03-29 01:43:50

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