无劳合同工伤该怎样赔偿

更新时间：2015-06-29 11:23:39

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无劳合同工伤该怎样赔偿

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龙宇涛律师
服务地区：四川-成都

您好，发生工伤事故，用人单位应在30日内提出工伤认定申请，单位未按规定申请的，工伤职工或其近亲属可以在一年内申请工伤认定，治疗终结后申请劳动能力（伤残等级）鉴定，伤残等级以鉴定结果为准。
工伤赔偿项目包括：医疗费、住院伙食补助费及护理费、停工留薪期间工资、交通食宿费、伤残辅助器具费、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金等。具体赔偿金额须根据本人工资及当地平均工资而定。如协商索赔无果，可以申请劳动仲裁索赔。

2015.06.29 10:03:40

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都燕果律师
服务地区：四川-成都 139-8061-6860

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第一，没有劳动合同，也没有劳动关系证明的相关证据，你需要通过劳动仲裁确定与公司的劳动关系；第二，用人单位拒绝向行政社保部门申请工伤认定，在一年内，你或者本人应当申请工伤认定，社保认定工伤后，要求按照工伤赔偿，只要赔偿的金额，以鉴定的标准为依据进行赔偿，工伤期间，享受原工资待遇不变的规定；第三，如果需要，及时委托律师，维护自己的合法权益

2015.06.29 10:02:01

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曾莉律师
服务地区：四川-成都 180-1151-1518

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你好。及时申请工伤认定，再进行劳动能力鉴定，根据鉴定结果索赔。

2015.06.29 09:44:18

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吴锦熤律师
服务地区：四川-成都

赔偿包括医疗费，误工费，伙食费，交通费，营养费等，构成伤残的还需按照伤残等级计算伤残赔偿。

2015.06.29 09:46:08

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黄强律师
服务地区：四川-成都

您好：
属于工伤的要尽快进行工伤认定和劳动能力鉴定。如你没有签订劳动合同，还需要申请劳动关系认定。结果出来后可以同对方协商解决，协商不成，向当地劳动与人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
可要求赔偿项目有：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。

2015.06.29 11:23:39

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