因领导下属过失导致公司损失7000元左右,领导被炒,有赔偿吗?

更新时间:2015-06-29 08:51:31
问题描述:
我的一个下属因工作过失导至公司损失7000元,但员工也不在公司无法赔偿,当时老板也未让我赔偿,若过了几个月,老板要炒我,却因这此事不给我赔偿,法律上认可吗?另外我未与公司签订合同且因我个人原因未让公司交保险。
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 高萃律师
    服务地区:辽宁-大连
    单位因此开除你是违法的。
    2015.06.27 13:52:54
    点赞
    如果公司不打算在用我了,我又没跟公司签合同,我的下属又范过错,这种情况,我是否还能拿到补偿金呢??法律是怎么规定的呢??
    2015.06.27 13:52:07
    应当给你补偿金。
    2015.07.05 15:32:14
  • 徐启儒律师
    服务地区:辽宁-大连
    建议你当面咨询律师。
    2015.06.27 10:38:31
    点赞
  • 毛健民律师
    服务地区:辽宁-大连
    要看单位规章制度的规定。
    2015.06.29 08:51:31
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
因工作失误给公司造成12000元的损失,现公司给予1500元的处罚,并停职停薪的处罚合理吗
具体要看你的过错程度、单位的注意义务、以及综合考虑你的工资收入状况、双方的劳动合同约定等相关因素酌情确定,不能一概而论。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
下属失责,上司赔偿,合理吗?
一般是不需要赔偿的。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我在一物流公司失误造成经济损失15000元,公司开除我还要求我索赔合理吗?
你虽然不是直接肇事者,但是你在明知同事没有专业技术的情况下,仍然将叉车交给其驾驶,违反了单位的规章制度,在主观上对造成损害的后果存在较大的过失。根据《劳动合同法
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至¥9.9/篇
律师解答动态
1分钟前
张魏律师
近期帮助 27 人
房子里有个沙发用不到,她都不满意,我也不知道怎么处理。
1分钟前
余联刚律师
近期帮助 112415 人
我三月份在工作中出了工伤,出工伤后公司说休息期间没有工资,这合理吗
2分钟前
余联刚律师
近期帮助 112415 人
公司规定工伤休息期没有工资,公司又以安全奖之名义扣除300元,这合理吗
3分钟前
庞娟律师
近期帮助 11107 人
你好我想问一下我要再婚没有户口本怎么办
3分钟前
郭少雄律师
近期帮助 12 人
请问和您这咨询完的信息是保密的,不会泄露吧
5分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 2997 人
前几天我包了一个塘口,交了20万的租金,现在不养可以要回来吗?
5分钟前
林湘律师
近期帮助 9963 人
离婚了不给抚养费已申请强制执行也没结果
6分钟前
余联刚律师
近期帮助 112415 人
一审被告不服,上诉到中级人民法院,让当地法院从新审理,判决还是一审的结果,还可以上诉吗
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询