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公司按最低标准缴纳社保,可以仲裁要求补缴吗?

提问者:wl1627***时间:2015-06-15 16:30:12地点:北京

你好,律师。我们公司按照最低标准缴纳社保,可以仲裁要求补缴与工资差额部分吗?需要准备什么材料和证明吗?

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马上问律师
律师回答 ( 7个 )
最佳答案
赵剑律师

赵剑律师

咨询电话:1381009**** 回答数:10337 好评数:51

您好,保险应当以实际收入为基准缴纳.用人单位应当在员工入职日开始为员工缴纳全部保险,包括养老、医疗、失业、工伤和生育五项。不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为,你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。 需要说明的是,如果单位没有缴纳保险未超过1年的,那么员工可以要求补缴;未缴纳保险超过1年的社保局就无法办理补缴了,员工只能要求单位支付相应经济补偿。 如果是单纯的保险纠纷劳动仲裁不受理,员工只能到劳动监察大队举报。 相关法律依据如下: 《劳动法》 第七十二条 社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。 第一百条 用人单位无故不缴纳社会保险费的,由劳动行政部门责令其限期缴纳,逾期不缴的,可以加收滞纳金。 保险应当由单位和个人按照比例共同缴纳,以个人实际工资基数按照以下比例缴纳,可供参考: 北京养老保险缴费比例:单位20%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐户);医疗保险缴费比例:单位10%,个人2%+3元;失业保险缴费比例:单位1.5%,个人0.2%;工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率,在0.5%~2%之间;生育保险缴费比例:单位0.8%,个人不交钱。
本回答由提问者采纳为最佳答案
2015-06-16 08:56
李建成律师

李建成律师

咨询电话:1830162**** 回答数:414984 好评数:3632

你好,这种情况可以协商,协商不成,可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。
2015-06-15 16:28
金颖律师

金颖律师

咨询电话:18701340620 回答数:204813 好评数:2555

您好,根据我国劳动合同法的规定,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
2015-06-15 16:33
陈德新律师

陈德新律师

咨询电话:1340110**** 回答数:16526 好评数:71

可以到社保局投诉
2015-06-15 16:35
岳静英律师 岳静英律师

岳静英律师

咨询电话:1861199**** 回答数:9511 好评数:72

可以投诉
2015-06-15 16:40
陈晓伟律师 陈晓伟律师

陈晓伟律师

咨询电话:13810192824 回答数:4614 好评数:46

你好,可以申请劳动仲裁
2015-06-15 17:23
刘哲律师 刘哲律师

刘哲律师

咨询电话:18841687472 回答数:181169 好评数:919

根据我国劳动合同法的规定,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
2015-06-16 14:51
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