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员工试用期是否缴纳五险一金

更新时间：2015-06-14 20:08:56
问题描述：
员工试用期是否必须要缴纳五险一金，试用期是否要签订合同，
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  • 杨志峥律师
    杨志峥律师
    服务地区：北京-北京 139-1191-8931
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    您好，社保入职后就应该缴纳，一个月内需要签订合同，超过一个月不签订的需要支付双倍工资。
    2015.06.12 11:49:22
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  • 刘哲律师
    刘哲律师
    服务地区：辽宁-锦州 188-4168-7472
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    社保入职后就应该缴纳，一个月内需要签订合同，超过一个月不签订的需要支付双倍工资。
    2015.06.14 20:08:56
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  • 吴丁亚律师
    吴丁亚律师
    服务地区：北京-北京 135-5275-1245
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    需要缴纳社保签合同
    2015.06.12 11:34:53
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  • 李建成律师
    李建成律师
    服务地区：北京-北京
    你好，这种情况可以协商，协商不成，可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。
    2015.06.12 11:31:48
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  • 尚曼龙律师
    尚曼龙律师
    服务地区：北京-北京
    自用工之日其就得缴纳。试用期是要签合同的额
    2015.06.12 11:40:11
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  • 王汉勇律师
    王汉勇律师
    服务地区：北京-北京
    你好，需要的。
    2015.06.12 12:34:10
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  • 赵剑律师
    赵剑律师
    服务地区：北京-北京
    您好，试用期需要缴纳社保签订合同
    2015.06.12 12:49:13
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  • 王增辉律师
    王增辉律师
    服务地区：北京-北京
    你好，都需要。
    2015.06.12 13:40:25
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  • 陈德新律师
    陈德新律师
    服务地区：北京-北京
    您好 是需要的
    2015.06.12 13:47:03
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