我4月7日入职6月10日离职没有签订劳动合同,公司每月

更新时间:2015-06-12 11:04:38
问题描述:
你好,我4月7日入职6月10日离职没有签订劳动合同,公司每月15号发放上月底薪,30号发放两月前绩效,公司规定离职人员承担当月客户预流失,我一共预流失74人,我的上司说我的绩效不都承担预流失的,就需在5月底薪中扣除,这样合理吗?上司还给我一个选择,就是给我交接客户的下一个工作人员,每一个工作客户20元,攻击1400多元,私下签订协议合法吗?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 钟鑫律师
    服务地区:吉林省-长春
    这是可以的
    2015.06.12 11:04:38
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
我于2014年6月30日在一公司任职,2014年11月17日离职,期间是9月24日签订劳动合同。离职
你好,协商不成,申请仲裁。 第一、如公司没有交社保,可以要求补缴社保的。 第二、如公司一直没有签合同,也是违法的,可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司撤柜提前一个月通知我,还能赔偿吗?
一、公司撤柜该怎样赔偿员工 1、公司撤柜对员工的赔偿如下: (1)如果公司撤柜后,双方因此解除劳动关系的,则公司应该向员工支付经济补偿金。如果卫提前一个月通知
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
法定节假日,是否放假
你好,对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
试用期7天没有工资合理吗?
七天试用期没有工资,是不合法的。试用期也应当有工资,并且试用期的工资标准是,不低于公司相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,也不能低于当地的最低工
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
一天的工作都没有完成,怎么办?
1、劳动法第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 用人单位通常在下个月支付上个月的工资,这是允许的,比如6月
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至¥9.9/篇
律师解答动态
刚刚
王金贤律师
近期帮助 2029 人
购买的食品那里面有小虫子怎么办
44秒前
徐婕律师
近期帮助 73577 人
我是双胞胎,死亡了一个,可以补办独生子女证吗
2分钟前
王坤律师
近期帮助 186 人
你好我在工作期间被同事打了
2分钟前
周清智律师
近期帮助 22294 人
支付宝扫码被骗了2000元
2分钟前
徐婕律师
近期帮助 73577 人
你好,孩子爸爸找不到了,我没工作无力抚养孩子,可以抱养吗?
3分钟前
徐婕律师
近期帮助 73577 人
公司倒闭,针对试用期员工需要提前30天通知吗?
5分钟前
徐婕律师
近期帮助 73577 人
我3月份自离职了,公司说自离无工资,公司同意发放工资,可以要求公司即可发放3月工资吗?
5分钟前
李迎律师
近期帮助 3110 人
颅脑损伤工伤赔付需要一年以后才能赔偿吗
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询