没有劳动合同,单位拖欠工资

更新时间:2015-06-07 16:01:37
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没有劳动合同,单位拖欠工资
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    我厂里压一个月工资,每个月发放工资还被扣了一部分,所以辞职, 但是老板说辞职的话被压的工资就没有了,说被扣光了,今天还说我倒贴他,我瞬间无语了。我们没有签订劳动合同,工资也是发放现金,不知道该怎么办。今天劳动部去咨询了,那老板说我各种矿工,但是事实是我请假,不是矿工。我所有的请假不管是事假、病假、还是转班休息的假期老板都说我是矿工,那劳动部门也听了那老板的话不给我处理,哎,我实在是无语了,劳动部也听了老板的话说我矿工太多不予处理。还能怎么做?如果说病假也是矿工,我是不是能拿着医药单去向厂里索要赔偿呢,厂里当时说包吃包住,但是我离职去找他的时候,他却说要交房租,压着的工资也不给我,如果有什么好的建议麻烦告诉我,谢谢了
    2015.06.05 22:33:27
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  • 宋超律师
    服务地区:北京-北京 188-1147-6983
    咨询我
    您好,根据我国劳动合同法的规定,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!可以要求其支付全部工资报酬!
    2015.06.07 16:01:37
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  • 李建成律师
    服务地区:北京-北京
    你好,这种情况可以协商,协商不成,可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。
    2015.06.05 21:42:23
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  • 岳静英律师
    服务地区:北京-北京
    收集证据证明劳动关系,申请劳动仲裁索要工资
    2015.06.06 05:36:35
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没签劳动合同,拖欠工资。
没有签订劳动合同,也需按照《劳动法》的规定,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下方式:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳
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没有劳动合同,拖欠6个月工资,
要看你的具体视情况,比如对方拖欠工资的具体时长,按规定,劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止
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你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)
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工厂拖欠工资,没签劳动合同
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拖欠工资没有劳动合同
申请劳动争议仲裁,依法维权 如需帮助,电话联系
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三个人一起从公司辞职,领导说不能一起走得分开一个月走一个,辞职信每个人都写好交上去了
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公司没有续合同,并且说自己自动续,这个问题违法吗
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