我想离职,但之前签署了赔偿协议,有效吗?(个人档案在单位,不赔偿就不给档案)

更新时间:2015-06-04 13:35:12
问题描述:
在与单位签订劳动合同后,单位又让签订附属协议,内容规定合同期内自己离职的,按照工资100元/每天计算,请问该协议有效吗,自己想离职但公司又让赔偿巨额损失,恳请律师解答。
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4位律师解答
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  • 宁艳玲律师
    服务地区:河北-石家庄 180-3144-9001
    咨询我
    结合实际情况,公司没有培训的,该条款无效
    2015.06.04 13:35:12
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    你好 你所指的培训 是就职之前的岗位培训吗? 这个没有 只有一周的军训 军训期间只讲了企业文化和薪资待遇之类的
    2015.06.09 12:41:53
  • 李建成律师
    服务地区:北京-北京
    你好,如果没有进行培训,不需要的
    2015.06.03 23:13:36
    点赞
    你好 你所指的培训 是就职之前的岗位培训吗? 这个没有 只有一周的军训 军训期间只讲了企业文化和薪资待遇之类的
    2015.06.11 10:35:53
  • 赵萌萌律师
    服务地区:河北-石家庄
    叙述过于简单 无法回复
    2015.06.04 08:06:51
    点赞
  • 陈波律师
    服务地区:河北-石家庄
    需要结合实际情况确定
    2015.06.04 09:28:19
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现在要求公司赔偿他的失业金,大概5000元左右,合理吗?他不配合公司签订解除劳动合同协议,电话委托我
你们公司内部管理不规范,导致被人钻了空子,手续不清不全,这对你们公司不利。但是,事情发生在三年前,可能已超过了仲裁和诉讼时效,这是对你们有利的地方。
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