三方协议就业附加协议有法律效力吗?

更新时间:2015-06-03 18:57:32
问题描述:
应届毕业生去用人单位参观并签署了三方协议,之后又签了单位三方协议就业附加协议,在单位实习了一段时间不想干了,请问里面关于违约金有效吗?
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 郭朝阳律师
    服务地区:江苏-苏州
    劳动者履行正常辞职手续即可,无需支付违约金。
    2015.06.03 09:04:39
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  • 刘建平律师
    服务地区:江苏-苏州
    是有效的。
    2015.06.03 18:57:32
    点赞
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签了三方协议,毕业前去实习,实习了5天,现在不想干了,可以辞职么?三方协议上没有约定违约金
您好,劳动合同违约是否有赔偿,具体要看合同约定。一般三方协议是没有违约赔偿的
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我签了三方协议,现在是在单位的实习期,有什么后果吗?三方协议上面没有写实习期限也没有写违约金之类的
你好,需要按照合同或协议约定处理,当事人一方不履行约定义务 ,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。 当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履
全部3个答案 >
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我和同学最近和一个公司签了实习三方协议,签了之后我们才了解到公司并不是很好,会不会有违约金之类的问题
你好,需要按照合同或协议约定处理,当事人一方不履行约定义务,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行约
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本人应届毕业生与公司签订三方协议,签订时用人单位并没有说违约赔偿,但是三方协议背面用人单位写上了违约
用人单位和员工约定的服务期合法有效,员工离职违反服务期约定的情况下才需向用人单位支付违约金。1、服务期合法有效的前提是用人单位出资为劳动者提供专项培训。该专项培
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三方就业协议
可以与单位协商。
全部1个答案 >
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三方就业协议
看是否违反法律规定
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就业协议有法律效力么?
要承担违约责任。可以进行劳动仲裁
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就业协议有法律效力吗?
第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。 劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用
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