公司通知我月底劳动合同到期不再续约，可以口头上吗？还是得有书面签字通知？

更新时间：2015-06-02 19:05:01

问题描述：

公司通知我月底劳动合同到期不再续约，可以口头上吗？还是得有书面签字通知？

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

李建成律师
服务地区：北京-北京

你好，这种情况可以协商，协商不成，可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。

2015.06.02 18:05:42

点赞
曾兵律师
服务地区：北京-北京

可以申请劳动仲裁

2015.06.02 16:34:29

点赞
岳静英律师
服务地区：北京-北京

需有证明通知了，可劳动仲裁

2015.06.02 16:39:38

点赞
王增辉律师
服务地区：北京-北京

你好，需要书面的。

2015.06.02 16:43:36

点赞
解瑞松律师
服务地区：北京-北京

可以口通知的。

2015.06.02 18:59:42

点赞
邹伙发律师
服务地区：北京-北京

口头通知也是可以的

2015.06.02 19:05:01

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

查看其他1位律师解答内容

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

合同到期不续签有补偿吗

合同到期不续签有补偿吗

劳动合同到期，不再续签，要书面告知企业吗？或者可以直接离开

合同期限届满，双方当事人均有继续保持劳动关系的意愿，经协商一致，延续签订劳动合同的。双方可以续签有固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定的工作为期限的

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

买二手车购置税怎么算

买二手车购置税怎么算

未签劳动合同劳动仲裁申请书怎么写

未签劳动合同劳动仲裁申请书怎么写

和公司的外包合同到期几个月了，公司以口头通知算续签吗？

劳动合同续签是指合同期限届满后双方都有继续保持劳动关系的意愿经协商一致继续签订劳动合同的法律行为。那么劳动合同到期的续签过程是什么呢? 1、劳动合同提前30天

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

租赁合同口头续约可以吗

租赁合同口头续约可以吗

合同到期，公司给到一份不续签合同通知，这个可以签字吗？

合同期限届满，双方当事人均有继续保持劳动关系的意愿，经协商一致，延续签订劳动合同的。双方可以续签有固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定的工作为期限的

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

劳动合同月底到期，公司现在只口头通知不和我续签；

可以申请劳动仲裁.

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

劳动合同到期不续签，口头通知有用吗？

您好！需要书面通知并且要求单位支付经济补偿金

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

去年12月劳动合同到期，现在通知他们不再续签可以吗？

可以，但是需要支付经济补偿金。

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

合同到期不续约，需要向公司提前通知吗？

如果不愿意继续续约你不用提前通知公司，如果除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

直接将江苏公司变更为北京公司。是否合法。不需要重新签订劳动合同吗？

双方当事人可以依据有关法律法规的规定，经协商一致，就劳动合同的部分条款进行修改、补充或者删减，通过对双方权利义务关系重新进行调整和规定，使劳动合同适应变化发展了

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我在北京员工没做完手术，酒店开除我了，他说合同到期了

您好，劳动合同到期如用人单位不续签，您可主张经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

石景山区拒不支付劳动报酬罪请一个律师费用标准

拒不支付劳动报酬罪立案标准是根据《关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定（一）的补充规定》第七条规定，以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

用人单位想要解除劳动合同需要具备哪几个条件

解除劳动合同需要的条件是：（一）合意解除：用人单位和劳动者协商一致，劳动合同可以解除；（二）即时解除：过失性辞退；（三）预告辞退：一方向对方预告解除劳动合

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

相关文书下载

限时特惠

海量合同范本，下载低至¥9.9/篇

续签劳动合同申请书范本

5869人下载

员工劳动合同续签申请书

5869人下载

续订劳动合同申请书

5869人下载

公司解除劳动合同通知书

5869人下载

刚刚

张晨光律师

近期帮助 5487 人

身份信息被冒用注册公司

16秒前

何江律师

近期帮助 34699 人

贷款验资不退钱

45秒前

吴国公律师

近期帮助 33740 人

公司拖欠工资，3个月没发工资了

4分钟前

福建汇略律师

近期帮助 5640 人

你好仲裁那边态度恶劣不愿意受理

9分钟前

揭志文律师

近期帮助 66833 人

投诉公司社保补缴，个人没钱补缴怎么办

12分钟前

李建忠律师

近期帮助 31343 人

租房合同里面写了需要租满一年，否则扣除押金1000元，然后这边现在没有到期呀，房东准备扣除押金

21分钟前

陈凤律师

近期帮助 23984 人

你好就是我过年回家相亲然后给女方拿了两万块钱花了也有一千多然后就是我感觉不合适跟她说了之后他不打算退

29分钟前

屠明双律师

近期帮助 564 人

前期的活是公司承揽的

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟