在公司工作快两年了,公司现在要和我解除劳动合同,但是并没有提

更新时间:2015-06-01 21:18:44
问题描述:
在公司工作快两年了,公司现在要和我解除劳动合同,但是并没有提前一个月通知我,且工作期间没有重大过错,我能得到什么赔偿吗?
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 张高领律师
    服务地区:河南-郑州
    你固定证据,积极协商,协商不成,仲裁解决
    2015.06.01 21:18:44
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  • 刘江云律师
    服务地区:北京-北京
    最少一年补偿一个月的工资,
    2015.05.29 14:07:53
    点赞
  • 梁静飞律师
    服务地区:河南-郑州
    你好,建议双方协商处理。
    2015.05.30 15:27:53
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我在公司工作了十二年了,期间休病假也上过班,公司要和我解除劳动合同,如果解除合同我可以得到哪些赔偿?
你好,休息休假管理制度如下: 1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是
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我在一家公司工作了四个月,没有签订劳动合同,也没有犯任何错误。公司无缘无故解雇了我。我能得到什么补偿
用人单位无故辞退劳动者的,应该按照法律规定向劳动者支付赔偿金。因此,劳动者在实践中不要随意签订自愿离职书。
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我在私人公司工作了3个月,没有签订劳动合同,现在要解雇我。我能得到赔偿吗?
员工和公司解除劳动合同是否能得到赔偿,如果是经劳动合同当事人协商一致解除合同,则没有赔偿;如果是公司单方面提出与员工解除合同,则员工可要求经济补偿金
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你好,我和公司签订了一年的劳动合同,离我的合同到期还有半个月。现在公司要解雇我,我能得到赔偿吗? 刚
不管是公司先行提出解除劳动合同,还是员工先行提出,员工都可能有权利主张经济补偿。
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在公司上班两年了,一直没签劳动合同,现在自己要求辞职公司要补偿我吗
自己辞职是没有经济补偿金的。 如果单位不想在用你了,那么让单位单方与你解除合同,并要求支付经济补偿金。
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公司没有与员工签订劳动合同,而且我工作了半年多,
你可以申请劳动仲裁主张的的工资以及未签劳动合同双倍工资差额。
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我在公司工作两年了,没有签订劳动合同
没有签劳动合同,据《劳动合同法》第82条规定双倍赔偿6个月工资,工作半年以上还要补偿1个月工资
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工作两年,公司没有和我签订劳动合同
建议与公司协商处理工资、社保等,不成,可以请求劳动仲裁,要求支付双倍工资、享受各种社会保障。
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