我是一名事业单位的职工,在工作中不小心将右手中指夹至骨折,经医生诊断要求休息,开具的有医院的病

更新时间:2015-05-27 20:25:37
问题描述:
您好!我是一名事业单位的职工,在工作中不小心将右手中指夹至骨折,经医生诊断要求休息,开具的有医院的病休假条,我现在不明白的是单位以对我负责任为由,要求我必须在单位进行休养,不能回家休息,就算回家去取口服药品都要请假,要写请假条,在指定时间必须回来,(家住本市),而且我一只手几乎不能自理,请问您单位的些做法合理吗?谢谢!
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7位律师解答
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  • 王汉勇律师
    服务地区:北京-北京
    你好,协商不成,可申请劳动仲裁
    2015.05.27 13:36:46
    点赞
  • 陈晓伟律师
    服务地区:北京-北京 133-7016-6756
    咨询我
    你好,不合理,可以和单位协商
    2015.05.27 14:50:35
    点赞
  • 王泽民律师
    服务地区:北京-北京
    你好 不合理 可以协商解决
    2015.05.27 13:28:09
    点赞
    您好!劳动法当中有此条规定吗 工伤必须在单位休养吗 我怎么觉得单位像看犯人一样呢
    2015.05.27 13:38:37
  • 石建伟律师
    服务地区:北京-北京
    你好,可以协商。
    2015.05.27 13:47:48
    点赞
  • 李建成律师
    服务地区:北京-北京
    你好,是的。
    2015.05.27 14:30:47
    点赞
  • 陈德新律师
    服务地区:北京-北京
    你好,建议申请仲裁
    2015.05.27 15:48:02
    点赞
  • 邹伙发律师
    服务地区:北京-北京
    您好,可以劳动局投诉。
    2015.05.27 20:25:37
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