用人单位未签劳动合同未补交试用期社保怎么补偿?

更新时间:2015-05-25 15:55:45
问题描述:
本人公司总部在福建,我工作在北京办事处(北京办事处未在工商局注册)我是2014年8月19日进入该公司工作至今,当时只签了有保密协议,试用期3个月,也没有试用期合同。转正后也没有签正式的劳动合同。也没有补交试用期3个月的社保费。我的问题是1、如果我主动辞职可以得到哪么补偿。2、如果跟公司有争议 我是去福建劳动侦查大队投诉还是在北京劳动侦查大队投诉。3、没有劳动合同我有胜算吗?希望律师帮忙解答我的困惑。谢谢。
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10位律师解答
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  • 张建敏律师
    服务地区:北京-北京
    你好,因个人原因离职单位没有补偿义务,但未签劳动合同应支付双倍工资;因工作地在北京,北京的劳动机构应该受理;只要提供证据证明双方存在劳动关系就可。
    2015.05.25 14:49:38
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    张律师您好,请问 公司不与我签订劳动合同不与我补上保险,这算是违反劳动法,我就以此要辞职。这样除了未签劳动合同期间给予双倍工资,那么公司不给我经济补偿吗?公司算是违反劳动法和社保法,所以我才要解除劳动关系。
    2015.05.25 15:07:34
    你好,因为单位的违法行为导致你解除劳动合同的,单位应该赔偿,工作一年支付一个月的经济补偿金,
    2015.05.25 16:29:56
  • 杨志峥律师
    服务地区:北京-北京 139-1191-8931
    咨询我
    您好,主动辞职无法主张经济补偿。劳动局监察问题,具体建议咨询北京市劳动局。没有劳动合同需要提供其他证据以证明双方属于劳动关系,否则难以维权。
    2015.05.25 14:59:50
    点赞
  • 陈晓伟律师
    服务地区:北京-北京 133-7016-6756
    咨询我
    你好,可以搜集证据申请劳动仲裁,如需帮助可以来电咨询
    2015.05.25 14:57:47
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  • 尚曼龙律师
    服务地区:北京-北京
    您好 ,公司 没有跟你签订正式劳动合同 ,属于违反劳动合同法 ,可以离职,并申请拉仲裁,要求双倍工资
    2015.05.25 14:59:10
    点赞
  • 解瑞松律师
    服务地区:北京-北京
    主动辞职是没有经济补偿的,可以去劳动仲裁维权
    2015.05.25 15:03:02
    点赞
  • 曾兵律师
    服务地区:北京-北京
    劳动监察大队投诉
    2015.05.25 15:05:46
    点赞
  • 李建成律师
    服务地区:北京-北京
    是可以申请劳动仲裁维权
    2015.05.25 15:16:10
    点赞
  • 王增辉律师
    服务地区:北京-北京
    你好,主动辞职是没有经济补偿的,可以去劳动仲裁维权
    2015.05.25 15:17:48
    点赞
  • 邹伙发律师
    服务地区:北京-北京
    您好,这种情况您可以首先申请劳动仲裁来维护自己权益
    对仲裁结果不服可以委托律师提起诉讼
    2015.05.25 15:31:39
    点赞
  • 王兴华律师
    服务地区:北京-北京
    可申请劳动仲裁,可以要求未签书面劳动合同的双倍工资差额和经济补偿金等。
    2015.05.25 15:55:45
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