公司被收购,新单位接收计算工龄工资,现原公司要注销,我们劳动合同没到期。新单位要求签新合同,请问这算

更新时间:2015-05-19 09:06:16
问题描述:
公司被收购,新单位接收计算工龄工资,现原公司要注销,我们劳动合同没到期。新单位要求签新合同,请问这算不算公司单方面解除劳动合同要求经济补偿
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 王超律师
    服务地区:四川-成都
    就你所述,不属于,但是建议带上材料与律师面谈为宜
    2015.05.18 20:33:06
    点赞
  • 李建军律师
    服务地区:四川-成都
    可以要求原单位支付经济补偿金
    2015.05.18 21:03:56
    点赞
  • 彭信枚律师
    服务地区:四川-成都
    你好,据你所述,算的
    2015.05.19 09:06:16
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尊敬的律师,您好!我所在公司被收购,现在要求与新公司签合同,由于原合同没到期,我可以不与新公司签合同
首先,你有权不续签,并要求每满一年支付一个月的经济补偿金;其次,如果你同意续签,工龄是连续计算的。
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