被工厂开除,没有办离职,工资还有吗?该发工资了,缺没有我的,去工厂要,他们不给,,怎么办,还说我去哪

更新时间:2015-05-18 20:52:22
问题描述:
被工厂开除,没有办离职,工资还有吗?该发工资了,缺没有我的,去工厂要,他们不给,,怎么办,还说我去哪告工资也是没有的
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 谢凤碧律师
    服务地区:四川-成都 181-8069-2315
    咨询我
    到当地劳动监察部门投诉维权。
    2015.05.17 20:40:47
    点赞
  • 余松华律师
    服务地区:新疆-乌鲁木齐
    申请劳动仲裁
    2015.05.17 17:52:35
    点赞
  • 张含律师
    服务地区:新疆-乌鲁木齐
    劳动监察投诉吧
    2015.05.18 20:52:22
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
我工作了三个月,上司一直没有发工资,我向他要,他说没有钱,现在我辞职了,他没有给他工资,说没有钱,我
我在工厂上班,不给工资的处理方法:可以向当地的劳动行政部门投诉举报,由该部门责令期限内支付劳动报酬;或者向劳动仲裁委员会申请仲裁,并提交书面申请书和劳动关系证明
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
领导不给,要是硬要回去就不给发工资,请问他们的做法对吗,又怕这十几天的工资全没了,我该怎么办
如果老板不给发工资,劳动者能通过下列方式来要回工资:催促老板在合理的期限内及时发放;去向劳动局投诉老板的违法行为;去向调解组织请求调解;或者去劳动仲裁委要求仲裁
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
辞职后工资不给发,不发工资,走之前老板也没有提醒我们没有工资,现在说不给工资了,我们该怎么办
劳动者没有提前30天辞职的,用人单位是应当支付其工资的,但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
因为业绩没达到就没有工资发,现在他想要辞职,还是没有工资,该怎么办,不可能几个月的工资就这么没有了吧
讨薪属于劳动争议,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
这个厂拖延3个月了,都没发工资,又不给走,,我该怎么办,我还未成年,去劳动局不知道说,
公司存在定法过错,可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、加班工资、奖金津贴和年终奖金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资为基数支付
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
现在我所在的这个制衣厂要搬走了,但我不想跟着搬去,但听说不去就没有工资,当自动离职了,怎么办?我
你好,要看厂搬到哪里去,一般市内单纯是变更经营地址,是要跟着去,不去当离职。
全部5个答案 >
888 人咨询过
去咨询
在超市工作,但员工负责购买所有过期食品合理吗?
您好您与单位签订合同时的主要任务是什么?您在理货中有故意或重大过失么
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司年终奖一般什么时候发
年终奖一般是在年底的时候发放。具体则按用人单位在规章制度中规定的时间来确定。年终奖是指每年度末企业给予员工不封顶的奖励,是对一年来的工作业绩的肯定。用人单位可以
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17104
用公司快递发私人物品可以被开除吗
你好,建议协商解决,协商不成的,可通过法律途径诉讼解决
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
严格来说,50个工作日是几天
法律分析:不包括周六周日。七个工作日就是七天,但不包括休息日;比如这个周一至下个周二就是七个工作日,简单的说就是七天上班的日子。标准工作日是指由法律规定的,在正
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
传媒公司可以招聘满16未满18岁的人吗
可以招的。 根据《中华人民共和国劳动法》规定,公司可以雇佣16周岁以上不满18周岁的未成年人就业,但不能雇佣不满16周岁的员工。由于未成年工处于生长发育期的特点
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至¥9.9/篇
律师解答动态
刚刚
毕成律师
近期帮助 13577 人
张家口市蔚县
刚刚
合肥中盾所律师
近期帮助 496 人
我的车在无人看管停车场被人破坏,报警后,破坏人父亲也有点智障,我该如何处理?
1分钟前
毕成律师
近期帮助 13577 人
如果妻子不同意贷款买车,买的二手车已经交了押金,能否退还
2分钟前
郭进律师
近期帮助 39486 人
工厂急辞扣一个月底薪急辞的时候他让我欠了本人自愿扣除底薪一个月还能要回来吗
2分钟前
毕成律师
近期帮助 13577 人
双方都是未成年他是我学长在大庭广众下辱骂我
3分钟前
于祝律师
近期帮助 447 人
最后一个工作日前一天离职但是还有两天周末这个月才结束,薪资是怎么算的
4分钟前
赵振清律师
近期帮助 23476 人
在吗,我母亲脑动脉瘤破裂,术前人很清醒,做完手术以后人就不行了,我想打官司
6分钟前
宋金磊律师
近期帮助 34656 人
你好,老伴去世多年后,自己出资购买的房产子女还有继承份额吗?
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询