与一家北京公司提前解除劳动合同,是否需要支付违约金?

更新时间:2015-05-14 09:51:44
问题描述:
我与一家北京公司签订5年期劳动合同,在合同中并未具体规定提前离职违约金的条款,但在离校前还未签劳动合同时签了三方协议,当时有签附加条款,说签订劳动合同后提前解除合同需支付离职违约金。 《劳动合同法》和《劳动合同实施条例》都规定不得约定除约定服务期和竞业限制外的违约金,但2001年出台的《北京市劳动合同规定》第19条又规定提前解约可以约定支付违约金。 现在我入职一年希望解约,提前30天提交辞职信,需要支付违约金么?
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  • 李建成律师
    服务地区:北京-北京
    具体的看你们之间合同约定的
    2015.05.13 22:35:02
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  • 怀向阳律师
    服务地区:北京-北京 199-1039-2975
    咨询我
    看你们之间合同约定
    2015.05.14 09:51:44
    点赞
  • 沈晶律师
    服务地区:北京-北京
    申请劳动仲裁
    2015.05.14 08:52:45
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与公司签订的劳动合同可以提前解除么?用不用缴纳违约金?
一般的来讲,如果你有恰当合法的理由,提前书面通知可以解除,但是关于违约金应当按照合同的约定执行。当然如果是单位违法导致合同的解除,通常可以免除你缴纳违约金的问题
全部1个答案 >
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我看过劳动法,说要离职需要提前1个月以书面形式通知公司,可以解除劳动合同,那是不是协商不成也可以解除
1、按照现行劳动法,你需要承担一定的违约责任! 2、按照新劳动合同法,你不需要承担责任 ! 建议明年再行解除!
全部1个答案 >
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