请问:工厂不按21.75天算工资、是按上多少天就算多少天!这是韦法吗

更新时间:2015-05-07 11:53:38
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请问:工厂不按21.75天算工资、是按上多少天就算多少天!这是违法吗
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请问按几天算他的工资?请问日工资标准是不是安21.75天核算?
工资标准应当按照法律规定的21.75平均工作日*实际工作日(即排除双休日)进行计算。但是劳动合同中约定了有其他计算方式的除外。
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公司单休 月薪经理说按30天计算 而不是26天或除以21天.75算 是违法行为吗?
工资不是按22天或是30天算,而是按 21.75天计算, 21.75天仅用于计算工资基数,用人单位向劳动者发放工资时,月计薪天数=(365天-104天)÷12月
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我们单位劳动合同没有写工资计算要求,单位就会把这几天都刨出去,请问不按21.75计算算不算违法?
各用人单位的工资不同,工资的计算由各用人单位自行拟定。但日工资的算法为月收入/月工作天数;小时工资收入为月工资收入/月工作天数*8小时;月工作天数计算方式一般为
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辞扣多少天的工资?
没有法律规定,如果对单位造成损失,可以要求你适当赔偿。
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法定月出勤天数是多少天了,是20.92天吗?
你好: 根据《劳动法》的相关规定,实行每天不超过8小时,每周不超过44小时(每月法定工作天数也就是每月23.33天)。或40小时(每月法定工作天数也就是
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月工资全勤应按多少天计算?是不是20.92天?
全年365天,扣除节假日,每月平均工作时间是20.92天。
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