因参与赌博拘留5天，被公司辞退了可以要求补偿吗？

更新时间：2015-05-06 00:27:09

问题描述：

您好！我是在正规公司上班的，之前因为参与赌博被抓了，还被拘留了5天，现在被公司辞退了，我能要求补偿吗？

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张勇律师
服务地区：广东-深圳

要看你是否是严重违反公司的规章制度或失职给公司造成重大损失。
员工离开公司的原因不同，依照法律规定，补偿或赔偿是不一样的，而不是按照签订的是固定期间合同还是无固定期限合同。具体可以参考下面观点：
若公司无合法理由辞退员工，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以员工离职前12个月的平均工资计算工资标准，是全部工资的平均。
若公司有拖欠工资或克扣工资或单方面调你的工作岗位或降低你的工资等违法原因,您可以以此被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除，是有补偿的, 每工作一年补偿一个月工资。
若公司有少发或不发加班工资的情况，您可以以此被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除，是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资。
公司若不提供劳动条件，变相调岗，你也可以以此被迫提出离职，要求公司每工作一年支付你一个月的工资。
同时你可以要求公司结清全部工资
若公司与你协商解除劳动合同，应支付每工作一年一个月工资作为补偿金。
若员工主动提出离职，是没有经济补偿金的，无论工作了多少年或签订的是什么样的劳动合同。劳动合同法规定：经济补偿金的发放，每工作满一年，补偿一个月工资，满6个月不足一年的按一年算，不足6个月的，补偿半个月工资。是过去12个月全部工资的平均。违法解除赔偿金的标准则是按经济补偿金标准的二倍。
有以下情形，公司解除是合法的，不用赔偿。
1、在试用期间被证明不符合录用条件的；
2、严重违反用人单位的规章制度的；
3、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
5、劳动合同无效的；
6、被依法追究刑事责任的

2015.05.05 16:50:38

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李雪波律师
服务地区：广东-深圳

如果单位违法解除或终止劳动合同，员工可要求恢复劳动关系或按经济补偿金2倍的标准支付赔偿金，是否违法辞退，要结合案情分析。此外或可争取其他款项。可在律师帮助下收集保留证据并依法维权。

2015.05.05 09:01:55

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周海明律师
服务地区：湖北-武汉

公司可以根据法律规定及规章制度来处理

2015.05.05 10:22:25

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韦盛帅律师
服务地区：广西-南宁

因为违法行为被辞退的，不能要求赔偿。

2015.05.05 10:40:09

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赵烽律师
服务地区：广东-深圳

单位可以予以辞退

2015.05.05 11:11:28

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马敏律师
服务地区：广东-深圳

若公司规章制度或劳动合同中约定了因劳动者违法行为受到处罚则可解除劳动合同的，则不能要求补偿。

2015.05.05 14:24:09

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唐瑭律师
服务地区：广东-深圳

这种情况公司是违法解除劳动合同，可以申请仲裁，要求公司支付赔偿金。希望我的回答可以帮助您！

2015.05.06 00:27:09

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