协商解除合同不成,工厂便调岗降职降薪打击员工

更新时间:2015-05-04 13:32:59
问题描述:
本人在工厂工作20年,原职位生产经理,从去年开始工厂多次找本人协商解除合同,本人也多次提出条件不合理而不接受协商。工厂在2015年4月30号发出书面通知《协商变更劳动合同知会函》。由生产经理变为物协调员,管理级别由60级降为40级,薪资由2万多降为7000. 本人书面回复不能接受。但工厂不回复。本人应如何维权。
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3位律师解答
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  • 唐瑭律师
    服务地区:广东-深圳
    您可以申请劳动仲裁,要求公司支付经济补偿金,因为公司的调岗是不合理的。希望我的回答可以帮助您!
    2015.05.04 13:32:59
    点赞
    因为工司违法,我可以要求解除劳动合同,并要求公司两倍赔偿金吗?我在工作期间因为癌症做了左肾全切除,可以同时要求按非因工重大疾病补助吗?
    2015.05.04 13:55:26
  • 陈清旭律师
    服务地区:广东-深圳
    你好,工厂行为违法,你可拒绝工厂单方要求。
    2015.05.04 12:25:43
    点赞
  • 汪腾锋律师
    服务地区:广东-深圳
    工厂违法,建议向劳动部门投诉或者深圳仲裁维权。
    2015.05.04 12:41:55
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