企业辞退员工工资结算到何时,企业辞退员工,按照劳动法规定给了补偿金,但要求我多上8天班,作为工作交接

更新时间:2015-05-02 16:34:58
问题描述:
企业辞退员工工资结算到何时,企业辞退员工,按照劳动法规定给了补偿金,但要求我多上8天班,作为工作交接,但是说这8天不给工资,这样对吗
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5位律师解答
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  • 赵毅律师
    服务地区:山东-青岛
    工作多一天就还给你一天的工资,他不给你可以不去干 或者向劳动监察大队投诉。
    2015.04.30 21:47:46
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  • 杨淑英律师
    服务地区:山东-青岛
    你好,工作就应该有工资的。
    2015.04.30 13:56:39
    点赞
    您好,公司要求我4.30签协议,然后让我工作到5.8日,说是已经给了一个月的代偿金,这5.1-5.8日,就不发工资了,对吗?
    2015.04.30 14:03:07
  • 武传清律师
    服务地区:山东-青岛
    不对,请致电咨询!
    2015.04.30 14:55:33
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  • 孙伟律师
    服务地区:山东-青岛
    不合法,应当支付
    2015.05.01 20:57:43
    点赞
  • 李春珍律师
    服务地区:山东-青岛
    不对。。
    2015.05.02 16:34:58
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公司辞退员工,工资是不是应该结算
你好,是应该给结算的,如果是无故被辞退的,可以要求经济补偿金。
全部1个答案 >
888 人咨询过
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我和原单位签订的劳动合同中有条规定,公司辞退员工只需要补偿5天的工资,我在单位干了1年半,现在被辞退
你好,合同中补偿5天工资的条款违反了法律的强制性规定,无效,按照劳动法规定的补偿。
全部3个答案 >
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