公司扣半个月工资合法吗

更新时间:2015-04-27 17:37:26
问题描述:
我是今年大三的实习生,在公司试用期一个月,没有签订劳动合同,现在做了一个半月,想辞职,公司扣半个月工资合法吗
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 伍春风律师
    服务地区:广东-广州
    该做法不合法。若公司坚持要扣,你可以向公司所在地劳动部门投诉
    2015.04.27 13:45:47
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  • 马俊哲律师
    服务地区:广东-广州 185-8887-6521
    咨询我
    该做法不合法,可以向劳动局投诉!!!!
    2015.04.27 17:37:26
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  • 梁静飞律师
    服务地区:河南-郑州
    你好,建议双方协商处理。
    2015.04.27 14:40:31
    点赞
  • 陈世炫律师
    服务地区:广东-广州
    违法。。。。。。
    2015.04.27 15:53:26
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劳动合同未到期辞职,劳动者必须事先通知用人单位,以便做好交接工作。只要能够按照法定程序进行辞职的,用人单位是无权扣职工工资的。根据《劳动合同法》第三十七条,劳动
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你好,就是我现在在厂里上班,没有签劳动合同,现在做有一个月辞职,他要扣我一半工资,合理吗
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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扣半个月工资
与工厂协商解决。
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辞职公司扣半个月工资是否合法
你好! 用人单位扣你工资不符合法律规定,如有其他问题请来电话咨询。
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公司扣半个月工资合法吗
不应扣工资。可在律师帮助下准备证据并维权;必要时可电话联系我,我可为你进一步分析,告诉你法律依据及如何操作。
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试用期辞职扣半个月工资合法吗
试用期双方都可以解除合同,单位要足额发给劳动者工资,扣工资是不对的
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