员工被通知书面警告,但没有收到书面警告算是被警告了吗

更新时间:2015-04-17 09:22:53
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  • 余联刚律师
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员工被告知书面警告,但未收到书面警告是否被警告
劳动者要在准备好相关证据之后向当地的劳动行政部门举报,如果查实公司有违反劳动法律、法规规定的,由劳动行政部门给予警告,责令改正;对劳动者造成损害的,应当承担赔偿
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和领导吵架后,他要求书面警告。我不同意也没有签字。公司能单方面警告成立吗?
用人单位对自己的主张有义务提供劳动仲裁的相关证据。如果仲裁过程中相关证据由用人单位掌握管理的,单位也要提供;如果单位拒不提供的,要承担不利的后果。
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我们公司在上海有两个办公地点,现在老板把责任都归在我身上,想给我警告,这个合适吗?
要看公司有没有相关纪律、处罚的规定,通过程序是否合法,是否告知劳动者。还有你这次被警告是否符合程序,有无事实依据。
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Email警告作为书面警告在开除员工时是否有效
只要证明e-mail进入其邮箱系统便能认为其收到警告,劳动仲裁时提出相关证据即可。
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口头警告后无效采取书面警告
可以直接下发处罚决定让其签字.处罚多次后自然就可以解除合同了.如有不明可以与我联系,说明具体情况详细咨询。
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如何确认员工收到警告信
不能这么认为。
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