劳动合同纠纷怎么得经济补偿？

更新时间：2015-04-13 22:49:44

问题描述：

律师你好，此纠纷中先是接到直接主管电话通知和面谈不续合同，我发邮件给李总，后来李总邮件回复说基于其他部门反馈，不续签合同，已经告知人资，而人资又书面通知续合同，口头说从物料开发调到采购，我没有签，是否可以进行经济补偿？

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2013最新劳动法劳动合同法解读|||　　所谓的新劳动法解读，就是对2008年1月1日开始实施的《中华人民共和国劳动合同法》解读。下面找法小编为大家详细介绍《劳动法》和《劳动合同法》，让大家更全面了解：　　新劳动法解读 -&nb 详细>>

2015.04.13 16:02:56

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李翠英律师
服务地区：广东-东莞 134-3303-1325

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你好！李总回复说不续签合同了，人资又书面通知说续签，这两个证据是矛盾的，如果最终能证明公司通知不续签合同的，就可以要求经济补偿。

2015.04.13 16:57:53

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饶小庆律师
服务地区：广东-东莞 186-8060-7733

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您好！如果公司在不降低原有福利的基础上愿意续签合同，劳动者不同意的，没有经济补偿金。

2015.04.13 17:44:55

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郭进律师
服务地区：广东-东莞 132-0272-2831

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须收集用人单位不续签证据，如是劳动者原因不续签的，没有补偿。

2015.04.13 22:49:44

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袁媛律师
服务地区：广东-东莞

如果调动工作你可以不同意，但如果不同意的情况，合同到期那天，用人单位不再与你续签，那就补偿。如果合同期已经满了，你还在继续工作，那合同已经延续了，如果你自己想不做了，那等于自己辞职，没有补偿。如果用人单位解雇你，没有合理理由，就要赔偿你。

2015.04.13 16:30:39

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曾永前律师
服务地区：广东-东莞

如果你自己自离或主动辞职，是没有经济补偿金的；但如果公司存在法定过错或劳动合同到期后公司不续签、协商解除合同，可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求被迫辞职、公司支付工资、经济补偿金和其他损失。

2015.04.13 17:22:05

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杨华律师
服务地区：广东-东莞

可以获得经济补偿金。

2015.04.13 20:49:22

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