我是公司财务人员,公司已经资不抵债了,决定结束营业,所以给我们解除了劳动关系,并给了赔偿金,后来公司

更新时间:2015-04-10 20:36:28
问题描述:
我是公司财务人员,公司已经资不抵债了,决定结束营业,所以给我们解除了劳动关系,并给了赔偿金,后来公司要处理剩下事务,就又返聘了我,但是一直未签订劳务协议,薪水照发,我们这种行为合理吗?
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6位律师解答
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  • 解瑞松律师
    服务地区:北京-北京
    您好,工作满一个月不满一年未签订合同的,可以申请劳动仲裁要求支付每月二倍的工资。
    2015.04.10 14:11:35
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  • 怀向阳律师
    服务地区:北京-北京 199-1039-2975
    咨询我
    工作满一个月不满一年未签订合同的,可以申请劳动仲裁要求支付每月二倍的工资。
    2015.04.10 20:36:28
    点赞
  • 李建成律师
    服务地区:北京-北京
    你好,这种情况可以协商,协商不成,可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。
    2015.04.09 18:06:37
    点赞
    但是我们没有签订任何协议,我怎么可以投诉啊?那我现在为他公司工作算我违法吗?
    2015.04.09 18:12:24
  • 王增辉律师
    服务地区:北京-北京
    你好,合理。
    2015.04.09 18:08:34
    点赞
  • 曾兵律师
    服务地区:北京-北京
    不合理,应签订劳动合同
    2015.04.09 18:09:45
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  • 杨宝泉律师
    服务地区:北京-北京
    合理,重新建立劳动关系或劳务关系,但不签订书面合同不对。
    2015.04.09 20:15:27
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