做零时工,没签劳动合同受工伤。现在厂方要求我补签劳动合同。请问我该不该签?

更新时间:2015-04-10 10:56:45
问题描述:
4月1号,我去厂里填了张表,厂里的负责人说11块钱1小时,要做满7天才有工资。4月2号我开始上班。4月3号上午10点左右不小心就被机器压倒大拇指了、经拍片检查是大拇指粉碎性骨折。(厂里没给我买保险)3号到现在的医药费都是厂里出的,其他的费用都是我自己的。厂里4月8号通知我去签份劳动合同,合同里的所有内容他们都写好了。就只要我签名。(合同里的内容大概是2015年4月2号至2015年10月2号。气体的我也记不太清。。。。待遇是5天8小时,1310的底薪。请问我该不该签呢?签了以后对我的伤残赔偿有没有影响呢?
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5位律师解答
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  • 曾永前律师
    服务地区:广东-东莞
    属于工伤,建议先向社保局申请工伤认定,待医疗终结后申请伤残鉴定,根据鉴定结果委托律师通过法律途径要求工伤待遇。工伤治疗的康复期间工资照发,住院按70元一天支付伙食费。如构成伤残的,劳动关系继存期间可获一次性伤残补助金,劳动关系解除后可获医疗补助金、就业补助金。
    2015.04.10 10:56:45
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  • 柳翔律师
    服务地区:广东-东莞 186-6518-6609
    咨询我
    申请认定工伤,进行鉴定等级
    2015.04.09 17:39:59
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  • 郭进律师
    服务地区:广东-东莞 132-0272-2831
    咨询我
    签订合同对工伤待遇无影响。
    2015.04.09 22:41:22
    点赞
  • 劳动纠纷律师团队官方
    已帮助562526 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    您好,若双方没签过书面劳动合同,那在发生工伤后,工伤者应立即向单位提出补签书面劳动合同书,在时间上越快越好。通常,在受伤后立即提出补签书面劳动合同书,单位看在工伤者伤情的份上或者怕承担未签劳动合同双倍工资的赔偿,会及时与工伤者补签劳动合同书。
    2015.04.09 14:43:35
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  • 张晶晶律师
    服务地区:广东-东莞
    签了对于赔偿肯定有影响。当时说的11元一小时有无书面文件记录,如果没有,那么签订合同也就没什么影响。
    2015.04.09 14:55:20
    点赞
    当时没有什么记录,不过现在他们也还在招零时工,那招工单上写的也是11块钱一小时。
    2015.04.09 15:29:12
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