我于2009年4月进入公司，但公司于2012年5月才买社保，因公司违背我与公司签的岗位调动通知书，使

更新时间：2015-04-10 09:10:23

问题描述：

我于2009年4月进入公司，但公司于2012年5月才买社保，因公司违背我与公司签的岗位调动通知书，使我无法履行劳动合同。我可以要求公司补交之前两年社保吗？我可以要求赔偿金吗？

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都燕果律师
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其一，用人单位应当为劳动者购买社保，否则劳动者可以要求用人单位补缴社保，其二，劳动者可以要求用人单位按劳动合同中的约定提供工作岗位等，若用人单位无故辞退劳动者，劳动者可以向用人单位主张经济补偿金，（经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。）就以上问题若双方协商不成，劳动者可以向劳动监察大队投诉，也可以申请劳动仲裁。

2015.04.09 10:03:34

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郭光律师
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要看通知书劳动合同内容，原则上非本人原因可以申请劳动仲裁维权。

2015.04.09 11:34:05

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2015.04.09 09:36:23

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王超律师
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补交社保过了时效，仲裁不会支持，可以要求赔偿

2015.04.09 09:39:16

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就我以上情况怎样要求赔偿？

2015.04.09 09:47:02
杨力律师
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可以申请劳动仲裁维权。

2015.04.09 09:58:11

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罗泽伟律师
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你好，你可以要求公司补交社保，也可以要求赔偿金。

2015.04.09 10:03:48

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刘艳梅律师
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您好！可要求补缴社保，符合规定的情况下才能按照工作年限主张经济补偿金，建议先协商解决，协商不成可以向劳动监察部门投诉或向劳动仲裁委申请仲裁。

2015.04.09 11:14:45

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龙宇涛律师
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您好，可以申请劳动仲裁维权。

2015.04.09 12:27:26

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周文才律师
服务地区：四川-成都

可以要求补缴社保，如果公司行为违反劳动合同约定，可以要求经济补偿金

2015.04.10 09:10:23

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