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我老公和新单位签了三年合同上面试用期是三个月,后来又补签了一份合同说达不成任务试用期延长到6个月,现
更新时间:2015-05-18 06:07:18
问题描述:
我老公和新单位签了三年合同上面试用期是三个月,后来又补签了一份合同说达不成任务试用期延长到6个月,现在试用期到6个月了,单位要和他解除合同,怎么办,能补偿老公吗?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
程小苗律师
服务地区:上海-上海
既然有协议延长试用期的协议,还是有效的,所以你劳动的试用期是6个月。试用期内单位以不符合录用条件为由解除,是不用赔偿的
2015.04.07 10:24:06
点赞
傅勇律师
服务地区:广西-南宁
187-7533-6718
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你好,请申请劳动仲裁来维权。
2015.04.06 20:48:17
点赞
姚佳磊律师
服务地区:上海-上海
试用期不能随便延长,单位解除涉嫌构成违法解除
2015.04.07 09:54:54
点赞
邢伟华律师
服务地区:上海-上海
请申请劳动仲裁来维权
2015.05.18 06:07:18
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