我老公和新单位签了三年合同上面试用期是三个月,后来又补签了一份合同说达不成任务试用期延长到6个月,现

更新时间:2015-05-18 06:07:18
问题描述:
我老公和新单位签了三年合同上面试用期是三个月,后来又补签了一份合同说达不成任务试用期延长到6个月,现在试用期到6个月了,单位要和他解除合同,怎么办,能补偿老公吗?
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  • 程小苗律师
    服务地区:上海-上海
    既然有协议延长试用期的协议,还是有效的,所以你劳动的试用期是6个月。试用期内单位以不符合录用条件为由解除,是不用赔偿的
    2015.04.07 10:24:06
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  • 傅勇律师
    服务地区:广西-南宁 187-7533-6718
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    你好,请申请劳动仲裁来维权。
    2015.04.06 20:48:17
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  • 姚佳磊律师
    服务地区:上海-上海
    试用期不能随便延长,单位解除涉嫌构成违法解除
    2015.04.07 09:54:54
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  • 邢伟华律师
    服务地区:上海-上海
    请申请劳动仲裁来维权
    2015.05.18 06:07:18
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公司与销售人员签订了三年的劳动合同。合同规定试用期为三个月,但试用期延长两个月。现在试用期已经准备好
合同期限届满,双方当事人均有继续保持劳动关系的意愿,经协商一致,延续签订劳动合同的。双方可以续签有固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定的工作为期限的
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我和公司签了3个月的试用期合同,试用期还
试用期辞退要也要理由的,不能随便辞退的。社保要交的。
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我签了三个月试用期合同,现在公司说,公司
在试用期内,公司是可以解除合同的。我想追问一下,你和单位只签了适用合同,没有签正式合同吗?
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单位跟我签了三年合同,试用期三个月,现试
你好 试用期解除合同,需要说明理由!
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