2月份请假如何扣工资?

更新时间:2015-04-01 15:38:16
问题描述:
比如2015年2月份,其中上班是17天,28天中,过年有3天 周末有8天,国家规定放假11天我的工资是5000元,但是我又请假了5天,请问扣除部分工资是不按照17天的标准,还是按照20天的标准.? 如果按照17天的标准扣除5天工资 是5000/17*5=1470 元 如果安装20天的标准扣除5天工资 是5000/20*5=1250 元
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3位律师解答
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  • 陆明律师
    服务地区:广东-深圳
    2月份你应发工资为3852元
    2015.04.01 15:38:16
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  • 罗强律师
    服务地区:广东-深圳
    按20天的标准计算。
    2015.03.31 17:19:23
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  • 古毅先律师
    服务地区:广东-深圳
    法定节假日是法定的休息时间,正常拿工资。法定节假日属于带薪假日,人人平等。法定节假日休息不扣薪,加班应有300%工资。
    2015.03.31 20:50:01
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我是一家私营企业的基层管理人员。我通常加班,没有加班工资。这次我因为某件事请假7.5天扣了半个多月的
准确地说,如果用人单位已依法在规章制度中,明确上班迟到早退要扣工资,且规章制度已进行公开公示并告知员工的,那么出现上班迟到早退扣工资是合法的。反之就是违法的
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公司规定,一年中事假天数超过5天扣除双倍基本工资,一年中事假天数超过5天扣除双倍基本工资,不发放合格
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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6月份离职实际出勤17.5天,加上法定节假日1天,应该是18.5天,但是计算工资时只支付17.5天的
劳动者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
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请问请假是怎么扣工资的?
你好,不合理,你可与公司协商解决
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请假怎么扣工资
你好,违法的。
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请假怎么扣工资?
要看具体情况判断。
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旷工如何扣工资
向劳动监察部门反映。
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