干了10年,签的是固定合同怎么补偿

更新时间:2015-03-29 20:45:17
问题描述:
我在公司干了10年,签的是固定合同,但现在单位效益不好,老板想解除合同,我如果不同意,公司单方可以解除吗?赔偿多少
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  • 邹伙发律师
    服务地区:北京-北京
    您好,《中华人民共和国劳动合同法》第47条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。   劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。   本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

    希望可以帮到您,欢迎随时致电咨询法律问题
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    2015.03.27 21:31:09
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  • 怀向阳律师
    服务地区:北京-北京 199-1039-2975
    咨询我
    您好,可以解除,您可以要10个月的补偿
    2015.03.28 23:38:57
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  • 刘哲律师
    服务地区:辽宁-锦州 188-4168-7472
    咨询我
    可以解除要10个月的补偿
    2015.03.29 20:45:17
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  • 彭欣彤律师
    服务地区:北京-北京
    可以解除,您可以要10个月的补偿
    2015.03.27 21:10:25
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    签的合同是每月5000,但年薪20万,按多少补偿
    2015.03.27 21:15:24
  • 曹洋律师
    服务地区:辽宁-沈阳
    如果距离退休不到5年的话,是不可以解除劳动合同的,如果解除可以获得20个月的本人工资。
    2015.03.27 22:17:26
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  • 李建成律师
    服务地区:北京-北京
    你好,可以要求经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    2015.03.27 23:58:57
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  • 张学琴律师
    服务地区:北京-北京
    按照工作年限,每满一年支付一个月工资补偿;
    2015.03.29 08:31:32
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