2018年国家法定节假日上班拿多少工资？

更新时间：2015-03-20 16:39:18

问题描述：

您好，我在单位工作了一年多。周六周日都是加班，没有加班费，法定节假日的加班费，没有按照国家规定来给。现在，我已经向劳动局投诉了，还有，我合同快到期了，那我一年的加班费能拿到吗？目前的话，我能不能不去上班了？

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赵剑律师
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您好，上班时间需要符合法律规定，每天不得超过8小时，每周不得超过40小时，超出部分是加班，你可以要求加班费。
单位有违法情况你可以随时提出离职，并要求单位向你支付经济补偿金。
经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金，超过半年不足一年的，支付一个月工资，不足半年的支付半个月工资。以劳动者本人实际工资计算.
相关法律依据如下：
《劳动合同法》第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

2015.03.20 16:03:50

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杨志峥律师
服务地区：北京-北京 139-1191-8931

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您好，申请劳动仲裁索要加班费需要你方举证，证明加班的事实，没有证据的话无法得到支持。是否继续上班自行决定。

2015.03.20 16:39:18

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怀向阳律师
服务地区：北京-北京 199-1039-2975

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可以的。合同到期就不需要工作了，建议协商解决，协商不成，可以申请劳动仲裁。

2015.03.20 16:30:13

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尚曼龙律师
服务地区：北京-北京

你好，建议协商解决，协商不成，可以申请劳动仲裁

2015.03.20 14:57:27

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王增辉律师
服务地区：北京-北京

你好，可以的。合同到期就不需要工作了。

2015.03.20 15:03:00

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