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我在一家私企上班,公司没有签劳动合同,上班两个月,被老板辞退,原因是工作不积极,没有和我协
更新时间:2015-03-15 09:36:47
问题描述:
你好律师,我在一家私企上班,公司没有签劳动合同,上班两个月,被老板辞退,原因是工作不积极,没有和我协商,没有提前通知我,这种情况我有没有权利让老板赔偿?谢谢
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合同没到期被辞退怎么办||| 用人单位在合同还没到期时,辞退员工可以存在很多情况,无论合法与否,我国的立法也对其作出了详细的规定。 一、合同没到期,合法辞退 根据我国立法可知,在合同还没到期的情况下,如果员工存在《劳动合同
详细>>
2015.03.10 16:31:05
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张迎召律师
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可以要求一个月的双倍工资。
2015.03.11 15:24:47
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可以要求一个月的双倍工资。
2015.03.11 15:33:51
梁静飞律师
服务地区:河南-郑州
年后,建议协商处理,赔偿的可能性比较小。
2015.03.15 09:36:47
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那你去工厂所在地的劳动局反应一下情况
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你好:搜集证据,可以起诉
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实际中,被单位扣工资,如果是劳动者因自身问题耽误工作,适当扣除部分工资是合法的,当然,不同公司会有不同的规定。
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我在超市做暑假工,顾客买了4元以上的饮料过期,老板罚了我1000元。这合理吗?
取得证据后向劳动局投诉
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如果合同上没有写,你应该提前一个月离开
你好,按照规定来说,你没有履行提前一个月辞职的程序,如果对公司造成了损失,公司是可以追究相关责任的,这个要看你们劳动合同的约定,但是如果你完成了工作,工资是应当
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我在公司工作了6个月。被公司解雇应该赔偿多少?
如果公司违法解除,可以要求支付补偿金,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
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