员工不服从安排,给公司造成损失要负法律责任吗?

更新时间:2015-03-09 14:15:49
问题描述:
律师您好,请问有员工不服从安排,给公司造成损失要负法律责任吗?
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8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 陈浩浩律师
    服务地区:广东-深圳
    员工不服从安排,如果证据确凿,员工因不服从安排而给公司造成损失,员工要承担法律责任,如果给公司造成重大经济损失,数额巨大,可向公安机关报案,由警方调查处理。
    2015.03.09 08:53:31
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  • 合同纠纷律师团队推荐
    已帮助1683113 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    依据民法与劳动法,劳动者本人过错造成公司经济损失可以要求赔偿,不服从安排造成损失可以依法对其辞退。建议协商解决,协商不成可以起诉
    2015.03.09 08:53:42
    点赞
  • 邓波律师
    服务地区:广东-东莞
    结合具体情况分析
    2015.03.09 08:20:46
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  • 赵烽律师
    服务地区:广东-深圳
    如果存在过错应该予以赔偿
    2015.03.09 08:43:51
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  • 李雨娟律师
    服务地区:广东-深圳
    可能要承担赔偿责任
    2015.03.09 09:21:02
    点赞
  • 孙峰律师
    服务地区:广东-深圳
    可以要求赔偿损失。
    2015.03.09 09:24:14
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  • 赵松律师
    服务地区:广东-深圳
    员工有过错,根据过错程度承担责任
    2015.03.09 10:47:00
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  • 唐瑭律师
    服务地区:广东-深圳
    这种情况要具体分析,看损失的造成员工占多大的责任。如果损失巨大,建议收集好证据对员工进行相应的处理。希望我的回答可以帮助您,如有不明可以来电咨询。
    2015.03.09 14:15:49
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