2012年在苏州工伤,鉴定十级伤残,今年想辞职,还能不能拿到赔偿

更新时间:2015-03-07 12:16:09
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我在一个公司做了9年,现在辞职,能不能拿到赔偿
劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的,但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同,就可以获得经济补偿。
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工伤鉴定为十级,在公司干二年了,现在打算辞职能拿到赔偿吗?
你好,发生工伤事故的,建议立即向当地劳动部门申请工伤认定和劳动能力鉴定。经认定为工伤并确定伤残等级的,可以主张医疗费、误工费等工伤赔偿
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我是十级工伤,现在不解除劳动合同,明年辞职能不能拿到赔偿金
职工被认定为10级工伤且获得赔偿,除存在过失性辞退外情形,用人单位不得主动解除劳动合同;劳动者主动提出解除劳动合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由
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2014年工伤,2015年鉴定为十级伤残,今年准备辞职,公司是按现在工伤标准赔偿吗?
就高不就低。以前高就按以前的,现在高就按现在的。
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没有签合同工伤鉴定为九级伤残,能赔偿多少?
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餐饮业的试用期是多长?
试用期与劳动合同时间有关。建议你不要辞职
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离职没有工资还有权住宿舍吗?
您好,与公司协商解决吧
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留置停发工资吗
单位停发工资是违法的,劳动者可以向劳动行政部门举报,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17104
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法律分析:单位打卡不上班的员工,单位可以解除劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一
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签了劳动合同,还算应届毕业生吗?
签了劳动合同如果是在毕业的当年还算应届毕业生,如果不是在毕业的当年一般算往届毕业生,毕业前需要工作的应届生,需手持《毕业生推荐表》、成绩单及三方协议寻找工作,毕
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我是未成年实习生,在公司实习了这是第六天,公司现在让我上夜班,我可以不上吗
您好,建议收集固定好聊天记录、通话录音、考勤记录、工友证明等相关证据材料,后期协商不了可以直接去劳动局反映,劳动局会核实相关情况
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上班期间经常叫实习生去无条件搬重物
你好,要求单位按照工伤进行赔偿
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