公司未按合同法与我签订无固定期限合同,也未支付双倍工资补偿,目前申请劳动仲裁需要哪些证据?每年一签的

更新时间:2015-03-04 16:52:31
问题描述:
公司未按合同法与我签订无固定期限合同,也未支付双倍工资补偿,目前申请劳动仲裁需要哪些证据?每年一签的劳动合同,我只剩下两份了,我是09年进公司,只有最近两年的合同还在,其他的我给弄丢了,需要其他证据吗?
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  • 都燕果律师
    服务地区:四川-成都 139-8061-6860
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    对于证据的收集问题,能证明你方所陈述事实的证据都可以进行收集。
    2015.03.04 15:09:01
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  • 沈辉律师
    服务地区:四川-成都 139-8219-5329
    咨询我
    你好,证人证言也可以作为证据的,可以委托律师代理相关事宜
    2015.03.04 15:01:31
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  • 罗泽伟律师
    服务地区:四川-成都
    你好,根据你的描述,你可能已经不能主张双倍工资了。主张双倍工资是具有时效性的,自建立劳动关系之日起两年内没有主张就超过诉讼时效了。希望对你的问题有帮助。
    2015.03.04 15:47:40
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  • 王超律师
    服务地区:四川-成都
    建议你委托律师仲裁,如有需要,请与本律师联系
    2015.03.04 16:52:31
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单位没有按规定与我签订无固定期限合同,是否可要求二倍工资赔偿?
你可以向工作单位所在地劳动仲裁委员会提起劳动仲裁
全部4个答案 >
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律师你好,我被单位解除无固定期限合同,我申请劳动仲裁追讨加班费和解除劳动合同补偿
这是不合理的,这些证据是可以支持员工的仲裁请求的,如果员工不服仲裁结果,可以向法院起诉。
全部1个答案 >
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