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一年制劳动合同工，请了九个月的病假了，请问单位应该怎么处理这事
更新时间：2015-03-09 15:12:39
问题描述：
一年制劳动合同工，请了九个月的病假了，请问单位应该怎么处理这事
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劳动法对病假工资2013规定||| 劳动法对病假工资2013规定： 1、职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工
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2015.03.03 15:37:45
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马红律师
服务地区：贵州-贵阳
单位可以解除合同。
2015.03.09 15:12:39
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