工作一年未签合同,被无故辞退。

更新时间:2015-03-04 19:07:50
问题描述:
我自2014年2月份到某单位工作,因与所在项目负责人较熟悉,当时未与其签订劳动合同,该项目负责人称:现在不签合同,后期公司准备成立分公司,你就直接进分公司。可是工作一年了也不提合同的事,也没有进所谓的分公司。今年春节时也没说要辞退我,3月份按公司放假规定按期到公司上班时,负责人跟我说想辞退我。请问我该怎么办,我能得到怎样的补偿。
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5位律师解答
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  • 韦义天律师
    服务地区:广西-南宁
    你好,你可以要求11个月的双倍工资,由于你工作已经满一年,你已经与公司相当于签定了无固定期限的劳动合同。如果公司辞退你,你还可以要求经济补偿金。
    2015.03.02 21:05:28
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  • 谢钻律师
    服务地区:广西-钦州 138-7778-7877
    咨询我
    可以得到双倍工资等补偿。
    2015.03.04 19:07:50
    点赞
  • 陈祖权律师
    服务地区:广西-桂林 139-7833-0689
    咨询我
    可以主张双倍工资差额
    2015.03.02 20:55:34
    点赞
  • 郑君诏律师
    服务地区:广西-南宁
    如果你的权益受害侵害,你可以申请劳动仲裁,具体需要律师帮助的可以来电话或到办公室咨询、详谈!
    2015.03.02 21:59:43
    点赞
  • 吴啸虎律师
    服务地区:广西-柳州
    已经在前面回复。
    2015.03.04 10:16:40
    点赞
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