合肥劳动局，你好，我在单位辞职了，双方没签劳动合同，可是单位不发工资，怎么办？

更新时间：2015-03-27 21:38:24

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合肥劳动局，你好，我在单位辞职了，双方没签劳动合同，可是单位不发工资，怎么办？

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可以依法申请劳动仲裁，并且要求支付双倍工资等。

2015.03.27 21:38:24

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郭彪律师
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可以去申请劳动仲裁

2015.02.28 20:25:29

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王洋律师
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申请劳动仲裁。

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你好，我想问一下在单位辞职了，但是没有签订劳动合同，离职的时候单位不发工资该怎么办？谢谢

你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）

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没签劳动合同辞职，本人在公司上班24天，要求辞职，公司不予批准，并不结算工资，该怎么办？

建议到劳动局投诉！！！！

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没签劳动合同，已离职几月了，公司不发工资，怎么办？

您好，根据你描述的情况，你是很有可能要求单位赔偿你一笔比较丰厚的金额。由于单位的违法行为，导致了你的劳动合法权益受到侵害，按照劳动法相关规定，单位是要支付相应的

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我昨天刚刚辞职了。我想咨询一下，单位要是不发工资怎么办？

可仲裁，一般会得到支持

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公司从肥西搬到肥东，有50公里，提供班车和住宿，我不想去，有补偿金吗

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劳动合同未到期，劳动者被用人单位无正当理由解雇，是不合法的。劳动合同签订之后，用人单位不得随意解雇劳动者，违法解除劳动合同的，应该支付二倍的赔偿金，即每工作一年

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公司没有签订劳动合同，也没有交保险，我辞职能让他赔偿吗？

不签合同离职后能要求赔偿，不签合同是违法的,可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资,如果不签合同的话一般也没有交社保,也是可以要求赔偿社保的,如果是劳动者

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