公司成立不到2年,在这2年内对公司的员工进行各项大量的培训、考证,费用全部由公司

更新时间:2015-04-17 07:53:53
问题描述:
公司成立不到2年,在这2年内对公司的员工进行各项大量的培训、考证,费用全部由公司支出,等一项项证书、等级考核证全部正式可以进入运转流程了,员工们开始辞职刘,今天一个、明天一个,象这种情况,公司应怎么去面对、处理这种事情?员工提出辞职的原因是:这里各项待遇、工资、工作量都蛮好,就说这里发展空间很小,想到外面闯一闯。谢谢!新年快乐!
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2位律师解答
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  • 韦云律师
    服务地区:上海-上海
    订立竞业限制协议,设立服务期限、违约金。
    2015.02.23 23:01:29
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  • 邢伟华律师
    服务地区:上海-上海
    订立竞业限制协议设立服务期限
    2015.04.17 07:53:53
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合同3年, 未满1年,拒接受公司岗位变动,公司要求即时到工厂培训 ,是否合理?
如果劳动合同对你的岗位有约定,公司无权单方变更你的工作岗位,你有权予以拒绝,并且委托律师申请劳动仲裁。要求公司支付赔偿。 符合条件,应当可以处理,省内可致电,
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