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我是外企职员,工作年限11年已鉴定无固定期合同,新任老板要求我离职,和公司谈赔偿期间我怀孕。老
更新时间:2015-02-27 19:53:34
问题描述:
你好!我是外企职员,工作年限11年已鉴定无固定期合同,新任老板要求我离职,和公司谈赔偿期间我怀孕。老板就在我工作期间找茬说我不听话,先后给我下了两次书面警告。我该怎么办?这是否影响我合同的履行?我想生完孩子休完产假就和公司谈赔偿走人。请给予意件,谢谢!
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张洪士律师
服务地区:辽宁-鞍山
企业行为是错误的,也是无效,如果企业有罚款或开除行为的,可通过劳动仲裁机构解决。
2015.02.19 17:04:14
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张翔勇律师
服务地区:辽宁-沈阳
去医院开病休,休息
2015.02.19 17:50:11
点赞
林浩律师
服务地区:辽宁-沈阳
你好!女职工在孕期解除劳动合同是违法的。单位要支付双倍的经济补偿。
2015.02.19 19:29:26
点赞
杨晓东律师
服务地区:辽宁-沈阳
企业行为违法可以申请劳动仲裁。
2015.02.27 19:53:34
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